公司建立了一套有效的员工薪酬激励机制,为正式员工提供幸福的福利保障。
部分福利:
1、社会保险
公司为员工缴纳五项社会保险;
2、住房公积金
公司为员工缴纳住房公积金;
3、通讯补贴
公司为通讯要求较多岗位员工配备手机,其他员工报销通讯费用;
4、交通补贴
公司为岗位需要私车公用员工补贴燃油费,其他员工报销交通费;
5、生活补贴
公司为项目部员工提供全天餐饮补贴,为总部员工提供午餐补贴;
6、节日福利
公司在重要节日为员工发放节日津贴、节日物资;
7、住宿保障
公司为员工提供员工公寓或宿舍,免除住宿费用;
8、教育福利
公司为员工提供培训学习津贴,报销员工继续教育费用;
9、远程补贴
公司为派遣到即墨市区外工作的员工发放的远程工作补贴;
10、其他福利
公司为相关职能部室配备专用车辆,公费旅游,为员工提供管理创新经费等。