公司建立了一套有效的员工薪酬激励机制，为正式员工提供幸福的福利保障。

部分福利：

1、社会保险
公司为员工缴纳五项社会保险；

2、住房公积金
公司为员工缴纳住房公积金；

3、通讯补贴
公司为通讯要求较多岗位员工配备手机，其他员工报销通讯费用；

4、交通补贴
公司为岗位需要私车公用员工补贴燃油费，其他员工报销交通费；

5、生活补贴
公司为项目部员工提供全天餐饮补贴，为总部员工提供午餐补贴；

6、节日福利
公司在重要节日为员工发放节日津贴、节日物资；

7、住宿保障
公司为员工提供员工公寓或宿舍，免除住宿费用；

8、教育福利
公司为员工提供培训学习津贴，报销员工继续教育费用；

9、远程补贴
公司为派遣到即墨市区外工作的员工发放的远程工作补贴；

10、其他福利
公司为相关职能部室配备专用车辆，公费旅游，为员工提供管理创新经费等。